跨國旅遊復甦快速，機場也急需人才！桃園機場公司宣布，為擴大服務量能、持續推動重大工程，將於5月啟動2023年人才招募計畫，預計公開甄選45名工程、行政管理、運輸管理及身心障礙類組等新進人員，4月下旬於官方網站公告報名簡章，最高起薪上看7.5萬。
機場公司表示，解封後國際航空明顯復甦，今年2月客運量為202萬8972人次，較去年同期增加2030%；3月客運量已恢復至疫情前（2019年）的6成、航機架次更已於3月底恢復超過7成。因應各項重大工程帶來之營運發展需求，機場公司近期規劃甄選理工、營運及行政管理等職務，報考者須具備相關專業及工作經驗；另也釋出10餘名無須工作經驗之職缺，包含身心障礙身份類組，僅需檢具符合職缺需求之學歷與英語檢定等證明即可報考。本次招募的新進人員起薪自3萬6000元起，最高達7萬4000元。
桃機公司說明，本次甄選分為筆試及面試兩階段測驗，筆試日期預定於5月中旬、面試預定於6月中旬，其中參加第二階段面試者，須於面試前提供學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件，敬請有興趣的考生及早準備。完整甄選內容將於4月下旬公告於機場公司官網之「人力資源-人才招募」專區。
換鎖桃機公司2010年11月1日自交通部民航局桃園國際航空站改制為公司，為交通部出資成立的國營企業，2020年獲《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業調查」中名列TOP100企業，另於2019年、2021年在1111人力銀行舉辦「幸福企業」網路票選活動中獲得求職者高度認同感，更為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」（幼兒園）的國營企業。
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